2017/08/02

働きやすさ

人材育成へのこだわり。

新入社員の研修体制が充実しています。安心して仕事ができるよう経験者、初心者を問わず、配属までみっちりと研修します。

従業員の家族にも。

従業員及びご家族とよりよい関係を築いていくために、家族が参加できる「家族感謝祭」を開催しています。そのほかにも結婚祝金や出産祝金など家族に向けた福利厚生が充実しています。

先輩はよき相談相手。

入社後1年間は先輩社員が相談役となるメンター制度があります。困ったことや悩みごとを相談できる環境で、お互い成長し合える関係を目指します。

キャリアアップは、自己申告で。

当社は免許や資格取得を支援する制度があります。働きながらキャリアアップを目指したい方や、未経験の職種へのチャレンジを考えている方を応援する制度です。
費用の全額を会社が立替え、働きながら免許の取得ができます。

女性のために。

女性乗務員を積極的に採用し、女性が活躍できる職場を目指しています。
また、産前・産後休業制度や育児休業制度、女性専用休憩室など女性が働きやすい環境が整っています。

地域に開かれた会社。

地域貢献として小学校交通安全教室や警察主催の交通安全パレード、震災支援などを行い、社内だけでなく、地域にも開かれた会社です。

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